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Discurso de odio

Tatuajes y discurso de odio

Los juristas Alejandro González y Jorge Calderón comentan con Miguel Carbonell el amparo directo en revisión 4865/2018 en cuya resolución la Corte tuvo que determinar si fue o no discriminatorio el que una empresa despidiera a un empleado con un tatuaje visible de una esvástica en el cuello, en un lugar donde laboraban personas de origen judío.

#YaLoDijoLaCorte

Despido laboral por discurso de odio

Amadeo Díaz conduce esta emisión en la que Yessica Rojas, Aurora Tapia, Shaula Loaiza, Melissa Hererra, Mayahuel León y Emilio Díaz, estudiantes de Derecho, Trabajo social, Periodismo y Comunicación, analizan la decisión de la Suprema Corte de considerar que el despedido de un trabajador con el tatuaje de una esvástica, tras pedirle que lo cubriera, en un contexto laboral con personas judías, sí puede ser considerado como un discurso de odio.

Derecho a disentir