Programas

Tatuajes

Límites a la libertad de expresión y discurso de odio

María Gómez, Julia Lujambio, Junior Castro y Andrés comentan con Alejandro Téllez la resolución de la Suprema Corte al Amparo directo en revisión 4865/2018 en donde se determinó que el tatuaje de una esvástica que portaba un empleado de una empresa donde laboraban personas de origen judío sí representaba un discurso de odio ya que contenía un mensaje definido y el portador del mismo no había querido cubrirlo o borrarlo.

El Derecho a Disentir

Discurso de odio

María Valdés Leal, Jorge Calderón y Leopoldo Maldonado conversan con Roberto Niembro sobre qué es el discurso de odio, cómo ha sido catalogado por la legislación mexicana y cómo ha sido entendido por los juzgadores, a partir de un caso en el que una persona fue despedida por lucir un tatuaje de una esvática en un ambiente predominantemente judío.

Tus Derechos

Tatuajes y discurso de odio

Los juristas Alejandro González y Jorge Calderón comentan con Miguel Carbonell el amparo directo en revisión 4865/2018 en cuya resolución la Corte tuvo que determinar si fue o no discriminatorio el que una empresa despidiera a un empleado con un tatuaje visible de una esvástica en el cuello, en un lugar donde laboraban personas de origen judío.

#YaLoDijoLaCorte

Despido laboral por discurso de odio

Amadeo Díaz conduce esta emisión en la que Yessica Rojas, Aurora Tapia, Shaula Loaiza, Melissa Hererra, Mayahuel León y Emilio Díaz, estudiantes de Derecho, Trabajo social, Periodismo y Comunicación, analizan la decisión de la Suprema Corte de considerar que el despido de un trabajador con el tatuaje de una esvástica, tras pedirle que lo cubriera, en un contexto laboral con personas judías, sí puede ser considerado como un discurso de odio.

El Derecho a Disentir

“Se solicitan personas presentables”. La construcción racista y clasista de la noción de “apariencia"

Alejandra Haas conduce este programa donde Eva Arceo-Gómez, Mukia Shantil Kaur y Roberto Castillo comentan las diversas vías como se discrimina a causa de la apariencia tanto en una solicitud de empleo como en la estancia en un parque de diversiones debido sobre todo a estereotipos y prejuicios.

México Invisible